Бизнес в сфере образования франшиза

Франчайзинг в сфере образования

Франшизы образования (народный рейтинг): 225 франшиз, 30 отзывов, средние вложения 500 тыс. руб., свяжитесь с представителем компании и получите подробную информацию. Найдите прибыльную франшизу образования с первоначальным взносом от 50 тыс.руб. и запишитесь на консультацию в два клика. Также имеются франшизы схожей сферы: ЕГЭ и ОГЭ, курсов, языковых школ. Обзорная статья

Показано: 18 из 222

Франшизы обучения и образования в 2022 году в России – лучшие предложения в каталоге Businessmens.ru, обзор рынка

Бизнес в сфере образования и обучения в 2022 году – одно из самых актуальных направлений. Во-первых, за последние несколько лет тренд на самообразование и обучение в дополнительных секциях заметно вырос. Во-вторых, широкое распространение онлайн-обучения сделало этот бизнес более гибким и устойчивым к кризам и ограничениям. А в-третьих, благодаря франчайзингу, успешные концепции смогли быстро масштабироваться на территории всей России.

Таким образом, сегодня открыть свой учебный центр или курсы – привлекательная для многих начинающих предпринимателей идея. Это понятный бизнес, востребованные услуги и возможность начать без крупных вложений.

Как открыть свою школу или курсы

Запуск образовательного бизнеса не сильно отличается от старта любого другого направления. К тому же в большинстве случаев, когда не ведётся полноценная образовательная деятельность с годовыми курсами, расписанием и аттестацией, то не потребуется даже получать лицензию на образование.

Но также как и любой другой бизнес, обучающий требует основательной подготовки. И первым делом, у вас должна быть концепция того, чему и как будут учить людей в вашей школе.

Какие направления обучения самые популярные в бизнесе

1. Школы программирования
2. Школы робототехники
3. Частные детские сады
4. Спортивные секции
5. Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ
6. Школы скорочтения и дошкольного образования

Перед тем, как готовить бизнес-план, вам нужно определиться с направлением вашего обучающего бизнеса. А после этого понять, какие методики будут использоваться. Наилучшим вариантом станут авторские методики, которые уже были вами опробованы, но пока что широко не распространены. В дальнейшем они станут вашим преимуществом перед конкурентами.

Какие документы нужны для бизнеса в сфере образования и обучения

Как и в любом другом бизнесе, при запуске школы или обучающих курсов вам потребуется легализовать свою предпринимательскую деятельность, открыв ИП или ООО. В зависимости от формата, нужны будут и договора аренды, трудовые договоры с наёмными работниками и другие стандартные формы.

А главным отличием от других категорий предпринимательства остаётся вопрос получения лицензии на образовательную деятельность.

Нужна ли образовательная лицензия

Образовательная лицензия нужна только на определённые виды бизнеса по обучению. Дело в том, что образовательная деятельность – это обучение по программе. То есть есть список дисциплин с количеством часов для изучения, есть расписание занятий, содержание тем, критерии оценки знаний.

Если вы обучаете людей по программе и выдаёте документо об образовании, то лицензия нужна. Ознакомиться с законом об образовании в РФ вы можете здесь. Всего программ, по которым требуется лицензия двадцать.

В ином случае, если вы открываете просто курсы и обучение, которое не претендует на полноценное образование, то лицензия вам не потребуется. Что существенно упрощает ведение бизнеса. И этим же пользуется множество сетевых брендов и франшиз.

Что выгоднее свой бизнес или франшиза обучения и образования

Выгоднее франшиза. В большинстве случаев. Главная причина – наличие готовой программы обучения. Таким образом, если у вас нет рабочей концепции, по которой вы будете обучать людей той или иной дисциплине, то запустить школу, курсы, или другой вид обучающей деятельности будет проще, обратившись к опытной сети. Подробнее об этом мы поговорим дальше.

Франчайзинг обучения и образования

За последние несколько лет благодаря развитию франчайзинга в России, значительно увеличилось количество компаний в разных регионах страны, предлагающих услуги обучения разным специальностям, а также языковых курсов, секций для детей и подростков и других частных образовательных учреждений.

Крупные бренды выходят в города других регионов, а начинающие предприниматели пользуются помощью для запуска своего бизнеса.

Преимущества франшиз обучения и образования

• Франшиза обучения и образования даёт готовую программу, по которой ваши преподаватели смогут обучать клиентов
• Концепция обучения уже опробована в других городах и есть точные результаты её эффективности
• Готова система набора и мотивации персонала
• К решению возникающих проблем подключаются опытные специалисты франчайзера
• Есть пошаговые инструкции запуска, развития, выбора наиболее эффективных инструментов рекламы

Особенности рынка франшиз обучения и образования в 2022 году в России

В России в 2022 году действует большое количество крупных брендов сферы обучения и образования, которые дают возможность купить их франшизу и запустить бизнес по отработанной концепции.

Сегмент образования и обучения имеет множество направлений – школы, детские сады, дошкольное образование, ЕГЭ и ОГЭ, школы английского и других языков, программирования, робототехники, скорочтения, спортивные секции и кружки, футбольные клубы.

Среди франчайзинговых предложений есть разные по стоимости и условиям варианты. А также бизнес, который подойдёт людям без опыта предпринимательской деятельности. Что делает сферу доступной для новых предпринимателей в любых регионах.

Как выбрать франшизу обучения и образования

Шаг 1. Определитесь со своими финансовыми возможностями. Если франшиза стоит дороже, чем вы можете себе позволить, выбирайте другую. На рынке сейчас множество предложений.

Шаг 2. Определите направление, которым хотите заниматься. Что будет давать ваша школа – обучение английскому языку, программированию, или может быть это должна быть спортивная секция. Если выбрать по этому критерию сложно, возьмите на заметку разные варианты, которые удовлетворяют вашим финансовым требованиям.

Шаг 3. Оцените несколько выбранных франшиз – прочитайте отзывы действующих партнёров, сравните стоимость и примеры расчёта прибыли.

Шаг 4. Свяжитесь с представителями брендов. Сделать это можно, оставив заявку на странице франшизы. Запросите финансовые условия и коммерческое предложение, чтобы узнать подробности.

Лучшие франшизы обучения и образования в России в 2022 году

Название

Год основания

Всего открыто

Прибыль, руб. в мес.

Окупаемость от, мес.

Baby-family

Сеть частных детских садов с авторскими программами развития детей нацеленные на все аспекты – от воображения до чувства ритма. Применяются специальные методики дошкольного изучения английского языка. Партнёр получает пошаговые инструкции и предварительный анализ города на конкуренцию и эффективность будущего бизнеса.

• Услуги частных детских садов уже на протяжении многих лет становятся востребованней, люди по возможности отказываются от муниципальных учреждений, что даёт возможность получать больше спроса
• Авторские методики и возможность ребёнку получить всестороннее развитие является конкурентным преимуществом

• Паушальный взнос – более 500 000 рублей

Керамостудия

Сеть студий росписи фарфора от опытной команды, запустившей по франчайзингу более 60 точек в разных направлениях. Партнёру предлагается профильное обучение бизнесу, маркетинговая стратегия, обучение рекламным интеграциям с блогерами и рабочую модель.

• Прикладное направление бизнеса позволяет занять нишу без сильной конкуренции
• Обучение в течение месяца позволяет получить все необходимые навыки для успешного старта и развития

• Невысокая прибыль в первые месяцы

Академия гениев

Сеть школ развития потенциала ребёнка и подготовки к профессиям будущего. В процессе обучения проводятся техно-квесты, бои роботов, фестивали и крупные турниры. Партнёр получает готовые программы, пошаговые инструкции. Бизнес подходит новичкам и тем, кто вынужден работать из дома.

• Бренд на рынке с 2014 года, успешно действует более 25 представительств в разных городах, что говорит об опыте и эффективности модели
• Предложение подходит людям без опыта за счёт глобального обучения, что делает франшизу доступной широкому кругу предпринимателей

• Высокая конкуренция со стороны других секций усложнит работу в крупных городах

Динамо

Сеть футбольных школ от одного из самых известных футбольных клубов России. Централизованная единая система развития молодых спортсменов, возможности прохождения отбора в составы профессиональных команд. Партнёр становится официальным представителем бренда.

• Прочная связь с федерацией футбола в России и клубом «Динамо» даёт больше возможностей для учеников, а это явное конкурентное преимущество
• Бренд в отличие от многих региональных школ действительно известен по всей стране

• Паушальный взнос – 450 000 рублей

Звёзды

Франшиза школы развития детей в онлайн и офлайн форматах. Обучение таким дисциплинам, как блогерство, лидерство, подготовка к школе, стиль и имидж, профориентация. Партнёр получает возможность открыть свой обучающий центр за 30 дней.

• Ориентация на развитие личности ребёнка в условиях современных трендов, а также специальная методика даёт конкурентное преимущество

• В крупных городах потребуется больших рекламный бюджет для успешного старта, так как конкурировать придётся с большинством секций и кружков, предлагающих дополнительные занятия

Coddy

Сеть школ программирования для детей и подростков от международного бренда. За шесть лет работы компании запущено более 215 представительств в разных городах и странах.

• Аккредитация от крупнейших международных фирм-поставщиков программного обеспечения и поддержка технологических компаний даёт предпринимателю инструменты, недоступные конкурентам

• Паушальный взнос в некоторых городах достигает 600 000 рублей

Пантера

Сеть спортивно-танцевальных клубов от компании с опытом работы в этой нише более 20 лет. Долгое время бренд развивался собственными силами и только недавно стал доступен по системе франчайзинга для других предпринимателей. Партнёр получает возможность зарабатывать на продаже абонементов, организации мероприятий для учеников, продаже фирменной атрибутики.

• Опыт компании, 20 лет собственного развития и профессиональные педагоги среди основателей – всё это сильно снижает риски нового партнёра на старте бизнеса

• В крупных городах высокая конкуренция со стороны всех спортивных направлений, поэтому потребуется дополнительный бюджет на эффективный маркетинг

Championika Digital

Франшиза школы игрового программирования от одного из самых крупных и известных брендов в России. На рынке с 2013 года, успешно запущено уже более 750 представительств в разных городах и странах.

• Опыт команды и успешное управление большой сетью даёт новым партнёрам уверенность в концепции и снижает риски

• Паушальный взнос – от 275 000 рублей

Рабона

Сеть футбольных школ от опытной команды, развивающей собственную концепцию уже более 6 лет. Бизнес подходит начинающим предпринимателям без опыта развития своего дела и спортивного направления. Быстрая окупаемость бизнеса за 3-5 месяцев.

• Управляющая компания обеспечивает лёгкий старт с минимальными вложениями, закрывая 80% оперативных задач, что значительно облегчает старт бизнеса
• Паушальный взнос 60 000 рублей снижает финансовую нагрузку на старте

• Высокий уровень конкуренции со стороны других участников рынка требует дополнительных вложений в маркетинг

Фабрика Дети

Франшиза школы бизнеса для детей от 8 до 16 лет. На рынке бренд с 2014 года, запущено более 80 представительств в разных городах. Партнёр получает маркетинговую, бухгалтерскую, техническую и другие виды поддержки, включая пошаговые инструкции по старту и развитию.

• Авторские программы развития детей и бизнес-направленность являются конкурентными преимуществами, которые получает партнёр, покупая эту франшизу
• Фирма управляет большим количеством партнёров, что говорит о её опыте и эффективности концепции

• Паушальный взнос – от 490 000 рублей

Франшиза школы качественной подготовки к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, олимпиадам по всем предметам. Опытная команда из профессионалов, которых привлекают для проектирования образовательных систем в ВУЗах.

• Востребованное направление для современных школьников обеспечивает при грамотном маркетинге постоянный спрос на услуги в любом городе

• Пока что небольшое количество франчайзинговых предприятий

Кидкорт

Франшиза детского спортивно-образовательного мультиклуба. Новая для России концепция, объединяющая множество дисциплин – от танцев и художественной гимнастики до футбола.

• Мультинаправленность клуба делает бизнес более гибким и позволяет зарабатывать на разных направлениях, независимо от сезонов

• Паушальный взнос – 500 000 рублей

KiberOne

Сеть кибершкол для дополнительного образования, известная во многих странах. На рынке России с 2016 года, успешно действует уже более 230 представительств в разных городах. Официальное партнёрство с Samsung и Roblox.

• Опыт компании, количество точек под управлением и партнёрство с крупными брендами говорит об эффективности концепции и снижает риски на старте

• Высокая конкуренция со стороны других сетей требует дополнительных вложений в маркетинг

Росток

Сеть студий развития детей от опытной компании. Развивается с 2011 года. Концепция базируется на вере в уникальность каждого ребёнка. Профессиональные педагоги, методики, разностороннее развитие.

• Так как основное направление – подготовка детей к школе, при грамотном маркетинге можно ожидать постоянный спрос

• Франчайзинговое направление запущено только год назад, так что пока большого опыта в развитии партнёрских отделений у компании нет

City Business School

Франшиза онлайн бизнес-школы. На рынке стран СНГ действует ещё с 2008 года. Специализируется на управленческом онлайн-образовании и входит в топ-5 российских бизнес школ.

• Бизнес-тематика пользуется популярностью в кризисы, поэтому при грамотном маркетинге партнёр получает постоянный спрос

• Конкуренция со стороны компаний, обеспечивающих корпоративное обучение высокая, поэтому требуются дополнительные вложения в маркетинг сразу на старте

Сигур

Франшиза учебного центра по аттестации и обучению сотрудников предприятий. Партнёр получает возможность обслуживать корпорации и небольшие фирмы, которые обязаны следить за квалификацией своих сотрудников. Опытный бренд в нише, на рынке с 2011 года.

• В нише корпоративного обучения не так много игроков, но все сильные, поэтому присоединение к одному из ведущих брендов облегчит выход на рынок

• Паушальный взнос – от 450 000 рублей

SWEB Group

Франшиза учебного центра для дистанционного профессионального образования работников крупных фирм, а также оценки и экспертизы промышленной безопасности. Партнёру достаётся готовая система, бизнес с минимальными вложениями на старте и быстрая окупаемость.

• Отсутствие роялти и небольшой размер требуемых для старта вложений делает франшизу доступной большой аудитории
• Ниша профессионального образования характеризуется постоянным спросом, что открывает большие возможности для развития

• Высокая конкуренция со стороны сильных игроков

Young Engineers

Сеть школ детского образования в программировании и робототехники от опытного бренда. На рынке более 14 лет, успешно запущено более 200 представительств в разных городах. Партнёр получает готовую концепцию, пошаговые инструкции и сопровождение.

• Обучение направлено на то, чтобы дети изучали науку, технологии, инженерию – то есть услуги относятся к востребованной в современно обществе нише
• Паушальный взнос – 80 тысяч рублей – снижает финансовую нагрузку на старте для партнёра

• Высокая конкуренция, особенно в крупных городах, требует дополнительных расходов на маркетинг и рекламу

Основатель портала Businessmens.ru. Предприниматель с 8-ми летним опытом. Эксперт по франчайзингу.

Основатель портала Businessmens.ru. Предприниматель с 8-ми летним опытом. Эксперт по франчайзингу.

Видео отзывы о франшизах обучения и образования

Отзывы о франшизах обучения и образования

Работаю по франшизе Учи.ру с лета 2022 г. Приобрел пакет на 3 направления и базу контактов. Занимаюсь проектом параллельно с основной работой. Открыл пока только направление по программированию в городе миллионнике. Со второго месяца получилось выйти в ноль, сейчас бизнес начал понемногу приносить прибыль. Покупал эту франшизу в основном из-за бренда Учи.ру, т.к. он раскручен и вызывает доверие и позитивный отклик. Стартовать было непросто из-за довольно жестких требований к подбору и обучению преподавателей и оборудованию помещения. Но в целом такой подход оправдан. С учетом отсутствия у меня опыта ведения бизнеса по этому направлению, считаю, что это хороший вариант для старта. Рекомендую уделить время изучению обучающих материалов и оценить потенциал района и конкуренцию. Фин. план лучше составить самостоятельно и учесть все возможные расходы. Можно выстроить работу так, чтобы проект приносил пассивный доход, но нужны затраты на персонал, что увеличит время окупаемости. P.S. Детям нравятся занятия, многие просто в восторге — это сильно мотивирует развивать бизнес.

Всем добрый день. Работаем с женой почти 4 месяца, маркетплейсы решили сделать своим основным бизнесом. Торгуем изделиями из кожи (сумки, портмоне, ключницы). Еще год назад столкнулись с отсутствием нормальных специалистов по запускам на маркетплейсах. В MS подкупило то, что первого клиента выводят бесплатно. Грубо говоря, мы окупились сразу. Работа идет хорошо, нравится как и наш магазин ведут, и как с нашими клиентами работают. Все здорово, спасибо!

Здравствуйте, меня зовут Оксана, я партнер сети «Championika» в городе Рязани. Я работаю в сети с мая 2020 года. Изначально я выбирала из нескольких сфер — общественного питания или образования, остановилась все-таки на сфере образования, так как у меня высшее педагогическое образование и есть опыт работы с детьми, к тому же, детское образование всегда останется востребованным продуктом, несмотря ни на какой кризис. Перед покупкой я изучала различные сайты и рейтинги франшиз. Мое внимание привлекла франшиза детских школа программирования «Championika», она занимает во всех рейтингах высокие позиции, это сыграло свою роль, убедило меня в том, что франчайзер надежен. Также перед покупкой я ознакомилась с отзывами, и больше, наверное, интуитивно поняла, что эта франшиза — именно то, что мне нужно. Подключение к сети заняло всего два дня. Конечно, начиная свое дело, не понимаешь, с чего надо начать, что нужно сделать в первую очередь, что потом. Здесь очень помогло обучение в управляющей компании. Куратор на обучении все очень подробно и грамотно мне рассказала, ответила на все мои вопросы, я прошла обучение за пару дней. Преподавателей по программированию в школу нашла очень быстро. Управляющая компания подсказала, где разместить объявление, предоставила текст объявления, дело осталось за малым: провести собеседование с кандидатами. Анкету, по которой нужно провести собеседование, предоставила управляющая компания. При подборе персонала я много внимания обращала на их личностные качества, в этом мне помог большой опыт работы руководителем, я неоднократно занималась подбором персонала, а их профессиональные умения и навыки проверял уже методист «Championika». Сейчас у меня работает 2 преподавателя, я очень довольна их работой, а самое главное — довольны дети и их родители. Точку проведения занятий нашла тоже очень быстро, опять же помогло обучение в управляющей компании, куратор подсказал, в каких-то местах выгоднее открывать филиал, озвучил требования к помещению. Я сразу остановилась на том, что мой класс должен быть в обучающем детском центре. Это очень выгодно, так как в детских центрах всегда много родителей, и, соответственно, моих потенциальных клиентов. Методика школы программирования «Championika Digital» изначально мне понравилась тем, что материал преподносится детям в легкой и доступной форме, очень много практических занятий. Дети и родители видят результат уже на первом уроке. У нас в школе очень много разных направлений обучения, дети могут выбрать то, что им по-настоящему интересно здесь могут найти занятие по душе и дети, увлекающиеся творчеством, и дети, которые больше склонны к точным наукам. Этой методикой мы очень выгодно отличаемся от других школ программирования, где детям дают много теории и уделяет очень мало времени практическим занятиям. Методика «Championika» находится в постоянном развитии, и это очень радует. Сфера IT очень быстро развивается и нужно успевать идти в ногу со временем. За последние месяцы появилось очень много новых направлений, а это значит, что мы можем предложить родителям и их детям еще очень много интересного. Мы проводим занятия уже 10 месяцев, за это время наши уроки курса успели оценить наши ученики. Дети всегда искренни в своих чувствах, и на уроках мы часто видим их неподдельные эмоции, восторг от каждого созданного проекта. На уроках в нашей школе вы никогда не встретите ребенка со скучающим взглядом, дети всегда увлечены процессом полностью. Родители рассказывают, как их дети восторженно рассказывают о своих достижениях дома, как ждут с нетерпением следующего занятия. Я вспоминаю первых учеников нашей школы, все дети в начале занятия одинаковые, очень часто отвлекаются, невнимательные. И уже через месяц занятий я вижу изменения в их поведении: они становятся сосредоточенными, внимательными, они увлечены процессом полностью. Мама одного мальчика рассказывала, что по информатике у него теперь твердая «пятерка». Учительница его очень хвалит, стал участвовать в олимпиадах. На открытых уроках по окончанию курсов, где дети представляют свои проекты, рассказывать, чему научились, мы с преподавателями услышали много теплых слов в адрес нашей школы. Дети влюбляются в программирование, все это по-настоящему радует меня и преподавателей. Хочу отметить работу отдела поддержки «Championika» — и на стадии запуска, и в дальнейшем я получала быструю оперативную помощь абсолютно по всем вопросам, которые возникали у меня. При запуске мне был предоставлен сайт с очень удобной и понятной CRM-системой, были созданы аккаунты в социальных сетях, мне даже не пришлось об этом задумываться. Больше всего нам удалось заработать в марте этого года. Выручка составила 150 000 рублей. Сейчас в моей школе занимаются 33 ученика, и я планирую увеличить количество учеников вдвое. В начале года я задумалась об открытии второго филиала, так как появились клиенты из другой части города, и в марте мы его открыли. Но если первый филиал мы открыли в детском обучающем центре, то здесь я пошла другим путем, и сняла в аренду помещение в бизнес-центре, закупила мебель и оформила класс. Сейчас находимся в стадии раскрутки и привлечения клиентов в этот филиал, верю, что все получится! Мы привлекали детей на занятия около месяца. Основным каналом для нас стало размещение рекламы в лифтах, это очень мало по затратам, плюс заработало сарафанное радио: родители делятся со своими знакомыми, и те приводят детей в нашу школу. Очень помогает реклама отдельных постов в социальных сетях, которые я настраиваю самостоятельно с помощью пособия по настройке таргетированной рекламы, которую предоставила управляющая компания. Отдельное спасибо за контент, который предоставляет нам маркетинговый отдел «Championika».

Меня зовут Иван, я партнер сети «Championika» в городе Химки и в городе Зеленоград, Московская область. Мое направление — это digital-школы программирования и цифрового творчества для детей. Для меня это уже не первый опыт работы по франшизе, я являюсь действующим франчайзи еще в сфере общественного питания, и когда стал вопрос о росте и выборе франшизы для дальнейшего развития, я рассматривал свое действующее направление — общепит IT-школы. Изначально я хотел открыть именно школу программирования, в итоге детскую сферу я выбрал, потому что сам являюсь профессиональным разработчиком и уже управляю разработкой программного обеспечения, я понимаю, что это за сфера, я понимаю, какие здесь перспективы, я понимаю, что разработчики действительно строят мир, они влияют на наше будущее, и я хочу дать детям такую возможность, чтобы они с юных лет приобщались к IT, погружались в профессию, и в итоге стали молодыми и успешными. Перед покупкой франшизы я, конечно же, изучал интернет, я смотрел отраслевые здания, был на сайте , и прежде, чем кого-то выбрать, погружался в эту сферу и рассматривал несколько школ, несколько компаний. Среди топовых была «алгоритмика», «кодабра», «codeclass», еще был набор школ, причем это были не только IT, еще были школы математики, но это мне по духу, по настроению не так близко. В общем, из всего того большого выбора, который мне попался, кроме «Championika» особо ничего мне не понравилось. В итоге мы достаточно быстро договорились на личную встречу, в офисе поняли друг друга, поняли взаимную философию, поняли, что мы как партнеры можем эффективно взаимодействовать, и подписали договор. Как я уже ранее сказал, у меня есть опыт работы с другой франшизой, это франшиза общепит, и на этом опыте я уже понимаю, чего мне не хватает, какие бывают франшизы, и чего я хотел бы в нее добавить, что мне важно. В случае с «Championika», почему я сделал выбор в их пользу, — у ребят уже есть готовые материалы и готовые ответы на все мои вопросы, мне не нужно по каждому поводу звонить, выяснять чтобы они прорабатывали процессы, все уже отработано. Есть комната данных, я могу туда в любой момент зайти, посмотреть, как продавать родителям, как продавать детям те или иные курсы, какие договоры подписывать с родителями, какие договоры подписывать с педагогами, какой договор аренды подписывать с помещениями, где я провожу занятия. В общем, суть в том, что абсолютно на все мои вопросы, в том числе и на сложные, уже видно, что процессы построены, материалы готовы, просто бери, считай, знакомься и используй это уже в развитии школы, то есть не нужно отвлекаться на всю эту обеспечительную деятельность. Обучение я прошел буквально за пару-тройку дней, нужно было освоить серию вебинаров, правда, когда я увидел, что их продолжительность достаточно серьезная, первое, что я попытался сделать, написал список вопросов, как этот бизнес развивать, где мне искать помещение, еще кучу разных, и отправил его куратору. И вместо развернутого ответа на этот вопрос я получил такое достаточно строгое указание, что сначала я должен ознакомиться с материалами, которые есть в комнате данных, я должен ознакомиться с вебинаром вводным, и потом уже мы к этим вопросом вернемся. После того, как я эту серию вебинаров отсмотрел, я написал себе достаточно большой конспект, обучение было без воды, и самое главное, что вопросов у меня не осталось, потому что абсолютно все было рассмотрено в этих материалах, — и юридические вопросы, и вопросы, как продавать и куда звонить, где искать помещение, на каких условиях стоит договариваться, в общем, абсолютно все там было рассказано, что мне очень запомнилось. Первого преподавателя я нашел тоже довольно быстро, на это у меня ушло недели полторы, и в этом «Championika» мне тоже очень хорошо помогла. Сначала они предоставили информацию, где и как размещать вакансии, предоставили тексты самих вакансий, которые можно было просто копировать и вставлять на сайты, а после того, как у меня уже пошли первые отклики, «Championika» предоставила еще и чек-лист проведения собеседования, чтобы я ничего не забыл, и скрипт, как эти живые собеседования назначать, что важно в кандидате, что неважно, плюс методист «Championika» всегда проводит финальное собеседование с кандидатами, которые мне понравились, и уже возвращает мне обратную связь, насколько человек подходит и по эмоциональным факторам, потому что ему с детьми работать, потому что он должен обладать навыком объяснять ребенку какие-то сложные термины простым языком, и методист еще проверяет уровень квалификации педагога в рамках того курса, который планируется, чтобы педагог вел. На поиски точки проведения занятий у меня ушло тоже не так много времени, может быть, пару недель, и сначала я начал искать в Зеленограде уже готовые оснащенные компьютерные классы, чтобы не тратиться на оборудование на старте, и смотрел языковые школы, клубы робототехники, но и другие, и ничего мне из этого не понравилось, потому что либо помещения были низкого качества, либо условия были для меня вообще неприемлемыми. После таких неудачных поисков я принял решение, что оборудование, ноутбуки я для детей закуплю, и теперь мой стратегический партнер, на базе которого я провожу занятия в Зеленограде, это сеть библиотек. Методика обучения школы программирования «Championika» тоже очень качественная, и все задания для детей и достаточно сложные, чтобы быть интересными, и в то же время, чтобы детям создать свою игру или какой-то первый проект, им нужно попотеть, и вместе с этим эта методика очень хорошо переведена на детский язык, она полностью проиллюстрирована, то есть педагогу изначально дается и конспект со всеми скриншотами, с помощью которого он может вести урок, выводя часть этого конспекта на экран, и также даже на некоторых уроках, на некоторых уровнях педагогу предоставляются заготовки для игр, с которых уже педагог может начать и быстрее что-то показать. Вместе с этим мне очень нравится, что ребята управляющей компании очень чутко относятся к методичкам, что они готовы их дорабатывать, и очень ценят, когда педагоги дают им обратную связь, что в этой методичке «заходит», и какие моменты стоит доработать. Мы проводим занятия уже больше 2 месяцев, и за время пробных уроков и за время уже групп на абонементах видим, как дети реагируют на программу. Сложно передать словами, когда в конце урока ребенок создал свою игру с нуля, в нее играет, оторваться не может, но при этом это всегда сопровождается какими-то бурными эмоциями, смехом, дети вовлекаются, они в восторге. И конечно, на пробных занятиях я всегда приглашаю родителей в класс, чтобы дети еще и родителям показали, чем они занимались целых 1,5 часа, какой у них результат, вместе с этим у родителей появляется возможность задать мне какие-то вопросы, посмотреть на эту программу, на методичку. Родителей можно поделить на 2 основные категории: у одних есть какой-то IT-бэкграунд, и они с профессиональной точки зрения могут оценить и то, как мы ведем уроки, и то, про что мы рассказываем, про что мы учим детей. Другая категория родителей от IT вообще далеко, для них это как «черный ящик», и они просто видят эмоции детей, они видят этот прогресс, они видят, что ребенок увлечен, и они доверяют нам обучение своего ребенка, потому что они понимают, что IT — это очень перспективно. Если резюмировать, то и дети, и родители всегда отзываются с восторгом и с большим удовольствием о том, чему мы учим, все счастливы. Работу отдела поддержки в «Championika» я бы охарактеризовал двумя словами: «быстро» и «четко». Четко потому, что никакой воды, никаких хождений вокруг да около, на любой мой вопрос я всегда получаю четкий ответ или четкую инструкцию, как мне получить результат, который я хочу. В плане быстро — очень быстро проводят собеседование с педагогами, мне нужно просто отправить email на куратора, и течение одного-двух дней с моим педагогом уже методист связывается и общается, быстро дорабатывают договор, быстро выдают новые курсы, быстро дорабатывают текущие методички, быстро добавляют новые игры, если это нужно для пробных занятий. Люди, которые работают в отделе поддержки, адекватны и здраво мыслят, что очень важно. Первая коммерческая группа была запущена 5 марта, до нее, конечно, была серия пробных занятий, но они были бесплатными. Сейчас уже конец марта, у меня уже занимается несколько групп, и за этот месяц у меня было достаточно много не только операционных расходов, но и капитальных (установка, покупка онлайн-кассы, печать бумажной продукции, листовки и визитки), в общем, даже с учётом этих расходов, я могу сказать, что первый рабочий месяц у меня уже показал положительную операционную прибыль. Сейчас в школе у меня занимается 17 детей, это 3 группы, но планы у меня, конечно, гораздо серьезнее, я намерен выйти на показатель 600 одновременно активных абонементов в любой момент времени. То есть, мне нужно, чтобы в моих филиалах занимались 600 детей. Эти 3 группы, о которых я упомянул ранее, я набрал с середины февраля, то есть в первых числах февраля я запустил интернет-рекламу и начал привлекать детей с инстаграма, с facebook, потом подключил вконтакте, и у меня получилось за 3 недели может чуть больше порядка 60 лидов, из них сколько-то детей в итоге осталось уже на абонемент. Самый результативный канал, который сейчас у меня получился, это работа со школами, то есть, как только я начал выходить на школы, общаться с руководством и делать презентации в классах, я сразу же набрал 2 группы буквально в течение недели, и здесь надо отметить, что некоторые школы в Зеленограде настроены на сотрудничество, они видят, что у нас качественный продукт и готовы нас пускать к своим детям.

Бизнес в сфере образования франшиза

Что примечательно, 80% таких проектов нацелены на детскую аудиторию. Приобретение образовательной франшизы при ответственном обращении обещает перерасти в успешный бизнес и интересное дело.

Образовательные франшизы

Сфера образования справедливо считается одной из наиболее быстро набирающих обороты отраслей для предпринимательства по франчайзингу. Спрос населения на услуги возрастает с каждым годом, ведь авторитет государственной системы обучения сравнительно невысок. Поскольку потребности в качественном обучении не удовлетворяются государством, многие родители спешат записать своих детей на самые разные курсы.

Среди франшиз по обучению детей неоспоримо лидируют курсы иностранных языков, центры дошкольного развития, кружки программистов и робототехников, музыкальные и танцевальные школы, а также курсы подготовки к ЕГЭ. Открываются даже франшизы учебных центров повышения квалификации.

Нужная информация. Франчайзер в сфере образования за установленную договором плату (паушальный взнос), а также систематические выплаты (роялти) предоставляет франчайзи право на использование опыта, концепции, методик обучения и учебных пособий, а также возможность работать под именем бренда.

Преимущества и недостатки

Бесспорным плюсом выбора франшизы в сфере образования является обширный ассортимент направлений на любой вкус и маленькая конкуренция. Дополнительным преимуществом является поддержка компании-франчайзера, ведь из самостоятельно стартующих предприятий выживают, как правило, 10%, в то время как при покупке франшизы – 90%. Помощь в различных вопросах и обучение преподавателей обрекут бизнес на успех.

Единственная слабая сторона франчайзинга заключается в его сути – функционирование под крылом компании-франчайзера. Это выливается в недостаток самостоятельности и необходимость выплачивать средства за использование чужих технологий и товарного знака, однако это нивелируется стремительным стартом с низкими рисками.

Условия и цена франшизы

По франшизе школы и другие учебные центры могут открываться как в городах-миллионниках, так и в небольших населенных пунктах. На успех проекта влияет плотность размещения похожих компаний в городе. Есть множество параметров, которые придется учесть при запуске франшизы в образовании, в том числе, направление деятельности и свободные к инвестициям финансы.

Условия партнерства у франчайзеров разные, различаются и цены франшиз. На это влияет множество факторов, от известности бренда и сферы деятельности до объема поддержки и региона, в котором будет открыта точка.

Форматы франшиз

Бизнес-концепции образовательного франчайзинга можно поделить на три категории:

• Классика. Вариант подразумевает использование собственного или арендованного помещения для открытия учебного учреждения под брендом компании-франчайзера. Франчайзи участвует в деятельности центра по максимуму, инвестиции самые высокие, а срок окупаемости большой.
• Мобильная. При этой модели предлагается занять часть площади в чужом функционирующем учреждении в качестве субарендатора. Оплата может быть полная (за месяц), почасовая или revenue share, то есть разделение дохода от работы с арендодателем.
• Увеличение количества направлений работающего центра. У франчайзера приобретается образовательная программа, которая внедряется в уже функционирующее учебное учреждение.

Во втором и третьем форматах идет совмещение брендов, а заведению, на территории которого проводится обучение по договору франчайзинга, нет весомой причины переименовываться. Клиентам просто сообщается, что учреждение сотрудничает с другой компанией, по программе которой проходят определенные занятия.

Важно! Многие франчайзи выбирают второй формат и приходят с полученной по франчайзинговому документу программой на территорию другого учреждения. Это дает возможность уменьшить размер стартовых инвестиций и избежать многих рисков.

В 2020 году стало предлагаться больше франшиз онлайн-курсов, дистанционного обучения, других идей для реализации бизнеса в сфере образования без аренды помещения.

Разумный подход к выбору франчайзера

У каждого образовательного центра в основе должны лежать две части:

• методическая – образовательные программы и методы преподавания;
• бизнес-часть – все организационные вопросы, касающиеся юриспруденции, расчета расходов, найма персонала и так далее.

Договор концессии и право на использование бренда являются лишь оболочкой. Главное – уникальные образовательные программы, то, что будет отличать учебное заведение от других. Важны известность и репутация франчайзера, поддержка франчайзи, в том числе, помощь в решении юридических вопросов и документообороте, а также в получении лицензии, отработанный бизнес-план – при выборе франшизы стоит обратить внимание на эти пункты. Надо обязательно выяснить, предусматривает ли франшиза обучение персонала и повышение его квалификации.

Сколько это может стоить

Разброс велик – от 100 тыс. руб.* до 2 млн руб.*, причем в некоторых случаях сумма первоначальных инвестиций может выходить за эти рамки. Наиболее популярная ценовая категория – 200-350 тыс. руб.*, также многие франчайзи выбирают франшизы стоимостью 450-700 тыс. руб.*. Цена зависит от многих факторов, в том числе, и от формата. Например, франшиза «Бэби Клуб» стоит полтора-два миллиона рублей*, а ее «эконом»-вариант («Бэбик») – всего 300 тыс. руб.* Влияют и другие факторы, в первую очередь, популярность бренда среди клиентов.

В среднем, роялти в сфере образования находится в пределах 3,5-10% от дохода франчайзи, однако встречаются и фиксированные суммы, которые лежат в диапазоне 7-20 тыс. руб.*

Начальные вложения

Вне зависимости от направления франшизы размер первоначальных вложений во многом зависят от суммы паушального взноса. Кроме того, понадобятся средства на:

• аренду помещения, его ремонт и оформление;
• оформление необходимой документации;
• найм персонала;
• покупку оргтехники и другого необходимого оборудования.

Размер стартовых инвестиций зависит от многих факторов: регион, размер и местонахождение помещения и т.д.

Известные франшизы в образовательной сфере

Популярными франшизами в сфере образования являются:

– детский образовательный центр, инвестиции – 1 200 000-7 000 000 руб.*;
• iSpeak – языковая школа, 500 000-1 300 000 руб.*;
• Championika Digital – школа программирования, от 900 000 руб.*;
• Чемпионика – футбольная школа, от 350 000 руб.*;
• Инжинириум МГТУ им Н.Э. Баумана – образовательный центр для школьников и дошкольников, от 2 800 000 руб.*;
• Полиглотики – детский языковой центр, 700 000-1 200 000 руб.*

Конечно, есть и франшизы, для покупки которых требуется меньше средств, например, KIBERone (200 000-390 000 руб.*), Like Центр (от 200 000 руб.*), Англичанка (200 000-350 000 руб.*).

Шаги по открытию образовательного центра по франшизе

После заключения договора план действий примерно таков:

• Выбор помещения. Оптимальной является аренда нескольких аудиторий в ВУЗе или школе.
• Закупка оборудования: столы, стулья, проектор, учебная литература, компьютеры и другая техника.
• Регистрация бизнеса и оформление документов. Необходимо зарегистрировать ООО и получить лицензию (с этим иногда помогают компании-франчайзеры). Касаемо системы налогообложения выбирается УСН.
• Поиск персонала. Помимо преподавателя на каждое направление учебного учреждения, в списке сотрудников полезно иметь секретаря и бухгалтера.
• Реклама и создание сайта.

Не столь важно, с чем связана франшиза – образование, общепит или производство – она не является панацеей, однако действительно упрощает открытие бизнеса, хоть и под надзором компании-франчайзера. При открытии курсов по франшизе вероятность сохранить бизнес и получить доход куда выше, чем при самостоятельном старте.

Что такое франшиза в сфере образования?

Образование, получение новых знаний – важные составляющие жизни людей, особенно детей. Предоставление услуг в этой отрасли является не только прибыльным, но и полезным с социальной точки зрения бизнесом. Актуальность открытия частных детских садов, курсов, обучающих семинаров, спортивных школ объясняется нехваткой государственных учреждений. Их просто недостаточно, чтобы принять весь поток желающих учиться.

Работа в образовательной сфере актуальна не только в крупных городах, но и в небольших населенных пунктах, что позволяет задуматься об открытии, например частного детского сада. Но заниматься таким видом предпринимательства непросто – люди предъявляют повышенные требования к качеству обучения себя и своих детей. Поэтому работать в этой сфере без опыта будет сложно. Но есть и альтернативный вариант. Можно купить франшизу в сфере образования, заручившись поддержкой франчайзера и получив готовую модель не только ведения бизнеса, но и обучения.

Что представляет собой образовательная франшиза?

Инфобизнес является сегодня самой прибыльной сферой бизнеса. Ведь само по себе обучение не требует серьезных затрат. Нужно лишь иметь знания для преподавания другим людям. А когда бизнесмен начинает работать в образовательной сфере по франшизе, то все, что ему нужно сделать – правильно организовать работу и найти стартовый капитал.

Под образовательной франшизой понимается франшиза, позволяющая обучать других людей. Наиболее распространены следующие ее разновидности:

• детские сады («Бэби-клуб», «Точка Роста»);
• развивающие центры («Оранжевый слон», «Созвездие»);
• центры для детей школьного и дошкольного возраста («Юниум»);
• частные школы и лицеи (футбольная школа «Юниор», школа вокала Vocal Work, международный лицей «Ренессанс»);
• центры для проведения досуга («Научное шоу профессора Николя»);
• школы лингвистики и курсы иностранных языков («Лингвитания», «Полиглотики», ABC School);
• школы тренинга («Школа продаж Ларисы Цветовой).

Особенно актуальны сегодня школы лингвистики. Многие родители отдают своих детей на языковые курсы. Наиболее популярными языками являются:

1. английский;
2. французский;
3. китайский;
4. итальянский;
5. испанский.

Большой спрос имеют и школы, развивающие у детей различные навыки: спортивные, музыкальные, танцевальные, рисования и другие.

Важно выбрать не только известную, но и действенную франшизу, которая позволит предпринимателю развиваться. Поэтому стоит обратить внимание на то, какие методики обучения использует франчайзер, применяет ли он какие-то инновационные методы и подходы.

Преимущества работы по образовательной франшизе

Образовательная франшиза будет необходима начинающему предпринимателю, если конечно сам он не является педагогом. Хотя часто и им требуется помощь в выстраивании собственного бизнеса. Приобретая франшизу, предприниматель получает следующие преимущества:

• возможность избежать многочисленных ошибок (в вопросах организации обучения, юридических и бюрократических проколов);
• наличие готовых бизнес-решений, методик обучения, избавляющих от необходимости разрабатывать их самостоятельно;
• помощь в получении лицензии;
• право использовать инновационный подход;
• возможность работать под известной маркой, что само по себе способствует привлечению клиентов;
• невысокая стоимость за возможность работать практически с готовым бизнесом;
• высокая вероятность успеха (в том числе и из-за востребованности образовательных услуг);
• наличие постоянной информационной поддержки, обновлений и усовершенствований используемых методик;
• доступ к семинарам и курсам по обучению персонала.

Недостатки

Недостатков у образовательной франшизы не так уж много. Наиболее значимыми являются:

• наличие ограничений (например, если открыть языковую школу по франшизе, то работать придется по имеющимся методикам, нельзя будет открыть дополнительные кружки, для этого придется создавать новый центр с другим направлением работы);
• высокие требования со стороны франчайзера;
• наличие риска приобрести неэффективную франшизу, зря потратив деньги.

Обзор наиболее востребованных предложений

Чтобы выбрать действительно эффективную и рабочую франшизу, необходимо подробно изучить условия сотрудничества, познакомиться с результатами работы разных франчайзеров и их франчайзи. Рассмотрим более подробно несколько образовательных франшиз.

Бэби-клуб

Компания позволяет приобрести франшизу детского сада или игрового клуба, позволяющего развиваться детям интеллектуально, проявлять себя творчески. Организация работает на рынке образовательных услуг с 2000 года, а свою франшизу запустила в 2009 году. За это время по всей стране было открыто более 250 садов и клубов.

Условия по франшизе Бэби-клуба таковы:

• паушальный взнос равен 1,2 миллионам рублей;
• роялти составляет 15 тысяч рублей в месяц;
• для открытия требуются инвестиции в размере от 3 до 8 миллионов рублей.

Такую франшизу лучше приобретать для крупных городов, чтобы бизнес смог быстро окупить себя.

Полиглотики

По этой франшизе можно открыть языковой центр для обучения детей в возрасте от 1 до 12 лет. Компания предлагает своим франчайзи уникальную методическую программу. Организация функционирует уже почти 10 лет, а свою франшизу она запустила в 2012 году. На данный момент открыто уже более 25 языковых центров по всей России.

Условия по этой франшизе выглядят так:

• паушальный взнос составляет 250 тысяч рублей;
• роялти составляет 12 тысяч рублей (в летний период плата уменьшается вдвое);
• для открытия своего центра потребуются вложения в размере от 460 до 800 тысяч рублей.

Подведем итоги

Образовательная франшиза – отличная идея для собственного бизнеса. Помощь франчайзера позволит сэкономить средства и не допустить ошибок. А повышение квалификации и курсы для педагогов непременно будут развивать потенциал сотрудников.

Источник https://businessmens.ru/franchise/obuchenie-i-obrazovanie

Источник https://franchiser.ru/articles/reviews/600-franchise-uchebniy-centr

Источник https://urlaw03.ru/business/article/franshiza-v-sfere-obrazovaniya