Переподготовка специалистов в наше время становится важной частью профессионального роста. Новые цифровые специальности и многочисленные курсы позволяют освоить востребованные профессии, которые открывают новые возможности. Недавно в российском образовании появился новый механизм, позволяющий учиться без больших финансовых вложений: Центр переподготовки «Синергия» внедрил уникальную для России модель обучения «Учись сейчас — плати потом». Этот метод позволяет студентам не только получить нужные знания, но и не влезать в кредиты, оплачивая обучение уже после трудоустройства.
Структурная безработица и новый подход к обучению
Сейчас российский рынок труда столкнулся с проблемой структурной безработицы. С одной стороны, на рынке достаточно трудовых ресурсов, но с другой — специалистов, обладающих нужными навыками, остро не хватает. Проблема усугубляется тем, что многие специалисты покинули страну, а вузовские программы не успевают адаптироваться к новым реалиям и нуждам рынка. Как отметил президент корпорации «Синергия» Лобов Вадим, Центр переподготовки, запущенный в тестовом режиме, помогает решить эту проблему, предлагая обучение востребованным профессиям по уникальной модели, известной как Income Share Agreements (ISA), или «соглашение о долевом разделении дохода».
Эта модель предполагает, что студент оплачивает обучение не сразу, а после того, как найдет работу и начнет получать стабильный доход. В договоре прописывается фиксированный процент от зарплаты, который выпускник отдает образовательной организации в течение определенного времени. При этом важно отметить, что это не кредит, и студент не платит больше заявленной стоимости обучения.
Переобучение без финансовых рисков
Для многих людей главной преградой на пути к смене карьеры становится нехватка средств на обучение. Хорошие курсы стоят дорого, а брать кредит — значит увеличивать свою финансовую нагрузку, что часто приводит к социальным конфликтам и напряженности. Модель Центра «Синергия» позволяет избежать этого, предлагая рассрочку на обучение, которую студент выплачивает с будущей зарплаты, а не сразу. Такой подход уже показал свою эффективность: выпускники тестовой программы успешно трудоустроились и начали погашать стоимость обучения без необходимости обращаться в банки.
Центр переподготовки «Синергия» нацелен на переобучение 10 миллионов человек к 2030 году. В условиях структурной безработицы и высокого спроса на переподготовку такие амбициозные цели кажутся вполне достижимыми. Программа дает возможность получить новую специальность тем, кто столкнулся с карьерным потолком или чья профессия утратила актуальность.
Кто может пройти переподготовку?
Обучение в Центре «Синергия» предназначено для людей, которые достигли потолка в своей карьере, либо для тех, чья профессия устарела. В качестве примера можно привести юристов, чьи навыки все чаще заменяются алгоритмами и искусственным интеллектом, такими как ChatGPT. Этот процесс уже идет в англоязычных странах, где компании отказываются от штатных юристов, используя нейросети для решения правовых вопросов.
В России также наблюдается тектонический сдвиг в карьерном ландшафте. Уход западных компаний создает спрос на технических специалистов, таких как инженеры, разработчики беспилотных систем и другие специалисты «синих воротничков». Центр переподготовки предлагает таким людям освоить новые профессии, которые помогут им адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда.
Какие профессии можно освоить в Центре «Синергия»?
Программа переподготовки «Учись сейчас — плати потом» охватывает 28 направлений, включая такие востребованные диджитал-профессии, как программирование, аналитика данных, дизайн, интернет-маркетинг и управление персоналом. Образовательная площадка заинтересована в том, чтобы каждый кандидат выбрал именно тот курс, который наилучшим образом подходит его способностям и интересам. Важная цель Центра — гарантировать трудоустройство выпускников и успешную выплату стоимости обучения.
Кроме того, программа «Синергии» предусматривает всестороннюю поддержку студентов. У каждого обучающегося есть куратор, который помогает решать организационные вопросы, наставник, проверяющий задания, и карьерный консультант, который сопровождает студента после окончания курса и помогает ему адаптироваться на новой работе. Все консультанты имеют международные сертификаты и опыт работы в крупных компаниях, что гарантирует высокий уровень поддержки.
Успехи программы и партнерство с работодателями
С момента запуска программы «Учись сейчас — плати потом» в Центр «Синергия» поступили 10 тысяч человек, и большинство из них нашли работу уже через полтора – два месяца после окончания обучения. Для сравнения, средний срок поиска работы по данным Росстата составляет около семи месяцев. Центр сотрудничает с кадровым агентством «Синергия», которое выступает основным партнером в процессе трудоустройства выпускников. Агентство предлагает вакансии и стажировки от компаний-партнеров, таких как Globus IT, которые принимают выпускников на платные стажировки с последующим трудоустройством.
Центр переподготовки активно сотрудничает с бизнесом, обеспечивая компании квалифицированными специалистами. Например, недавно Центр выполнил заказ на обучение 40 менеджеров маркетплейсов для одного из заказчиков, что позволило компании сэкономить на подборе персонала и получить готовых сотрудников с необходимыми навыками. Сегодня у «Синергии» насчитывается около 170 компаний-партнеров, которые заинтересованы в трудоустройстве выпускников Центра.
Перспективы развития модели «Учись сейчас — плати потом»
Новая программа «Синергии» может существенно изменить подход к обучению и развитию рынка занятости в России. Большинство образовательных структур предлагают свои услуги через кредиты, что ограничивает возможности многих людей. Введение модели «Учись сейчас — плати потом» усиливает конкуренцию на рынке образования, заставляя другие компании искать новые подходы к работе с клиентами и улучшать качество своих программ.
Появление альтернативных моделей финансирования обучения расширяет возможности для получения качественного образования и улучшает доступ к новым профессиям. Хотя внедрение модели ISA только начинается, ее перспективность уже доказана результатами первых выпускников. В будущем такая форма обучения может стать основой для решения проблем структурной безработицы и повышения уровня квалификации рабочей силы в стране.
Центр переподготовки «Синергия» показывает, что можно получить востребованную профессию, не прибегая к кредитам и не подвергаясь финансовым рискам. Это важный шаг на пути к созданию системы образования, которая действительно работает на благо людей и помогает им строить успешную карьеру.
