Что входит в понятие Адрес массовой регистрации и где он используется.

Что такое корпорация: история, виды, зачем нужны

Корпорация – это очень распространенный термин, однако он не всегда верно трактуется даже в популярных СМИ. При этом акции многих корпораций доступны на российских и зарубежных биржах. Вывод очевиден: инвесторам стоит обратить внимание на то, что такое корпорация, в чем их особенности и как они устроены.

Что такое корпорация?

В Большой российской энциклопедии приводится следующая трактовка этого термина:

Корпорация — это форма организации бизнеса в условиях рыночной экономики, основанная на долевой собственности. Характеризуется разделением функций собственника и управления.

То есть корпорацией можно назвать любую компанию, собственник которой передал управление бизнесом в руки профессиональных менеджеров.

Похожим образом этот термин трактует и Гражданский кодекс РФ. Согласно ст. 65.1, корпорацией признаются юр. лица, учредители которых имеют право участия в управлении компанией, а также формируют высший орган (руководство организации).

Важно , что при этом в РФ корпорации не являются конкретной организационно-правовой формой – как, например, акционерные общества. Корпорации могут иметь практически любую ОПФ, присущую частным компаниям. Небольшое ООО, товарищества и кооперативы имеют в своей структуре владельцев (учредителей, участников, членов), которые выбирают и назначают людей, занимающихся управлением.

Юридически корпорацией считается даже гаражный потребительский кооператив! Его члены делают имущественные паевые взносы, участвуют в общем собрании членов, выбирают правление и председателя правления кооператива.

А вот в США корпорация является конкретной ОПФ. Ближайший аналог американской корпорации в российском законодательстве: акционерное общество. В американском законодательстве акционерного общества нет, а корпорация трактуется как бизнес, который не принадлежит собственникам (в отличие от ИП или товарищества).

Generically, any business entity that is recognized as distinct from the people who own it (is not a sole proprietorship or a partnership) is a corporation.

В это общее определение также попадают различные ассоциации, организации, ООО. Российские и другие АО в Америке обычно называют «Joint Stock Company».

В каждом штате корпоративное законодательство отличается, но в основном выделяют два вида корпораций:

1. C-Corporation – доступны для регистрации нерезидентам и могут иметь неограниченное число акционеров, которым и принадлежат. К этой категории относятся крупнейшие акционерные общества США;
2. S-Corporation – закрытая корпорация с налоговыми льготами. Акционерами S-Corporation могут быть только резиденты страны, их количество не должно превышать 100 человек

Кроме того, в зависимости от штата существуют Regular Corporation, Professional Corporation, Non-profit Corporation и несколько подвидов закрытых корпораций.

Согласно статистическому сборнику The National Data Book, в начале 2010-х корпорации занимали всего 18% от числа всех организаций в США (еще 72% это индивидуальные предприниматели и 10% товариществ), но приносили 82% всей прибыли. Что не удивительно в силу их размера.

История возникновения корпораций

Создание организаций как самостоятельных субъектов права было возможно еще в Древнем Риме. Однако первые юридические лица были далеки от современного представления о корпорациях.

Средневековые объединения ремесленников и религиозные объединения также не имели характерной черты корпораций – деления на владельцев бизнеса и «менеджеров». Хотя иногда к корпорациям относят средневековые города и даже церковь.

Вероятно, первые корпорации начали появляться лишь в XVII веке – в эпоху колониальных экспансий. При этом многие из них вполне можно было назвать транснациональными: например, Голландская Ост-Индская компания или Компания Гудзонова залива.

Формировать правовую систему с устойчивым определением корпораций начали лишь в XVIII-XIX веках в США. Изначально каждая такая структура создавалась на основе законодательной хартии – процесс ее разработки и принятия занимал много времени. Однако уже в 1800 году во всей стране существовало более 300 корпораций, которые в основном эксплуатировали транспортную отрасль.

В 1811 году был издан законодательный акт, вводящий единый и упрощенный процесс регистрации – The Act Relative to Incorporations for Manufacturing Purposes. После этого начался заметный рост числа корпораций.

В начале XX века их засилье в большинстве сфер даже привело к необходимости антимонопольного законодательства. Помимо этого, появлялись корпорации с акциями без права голоса – таким образом крупные акционеры пытались установить над ними полный контроль. Подобная практика прекратилась лишь в 1926 году, когда от операций с подобными акциями отказалась Нью-Йоркская биржа.

После краха фондового рынка в 1929 году и начала Великой Депрессии власти задумались об усилении регулирования рынка ценных бумаг. В 1934 году была создана Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), которая стала более строго отслеживать деятельность компаний, эмитирующих акции и облигации. В частности, был введен запрет использования инсайдерской информации, на которой главные лица и приближенные сотрудники компаний могли законно делать огромную прибыль. С того времени лидирующие корпорации выросли на гигантские суммы и невероятно улучшились технологически, однако законодательно во многом базируются на актах первой половины 20 века.

Зачем нужны и как управляются корпорации?

Корпорации создаются для того, чтобы ограничить юридическую ответственность ее владельцев и инвесторов, обеспечив им правовую защиту. Инвестор может приобрести долю компании, но не будет отвечать по ее долгам: его риски ограничиваются только суммой инвестиций. Это работает и в обратную сторону: личные долги акционера никак не влияют на компанию.

При этом инвесторы имеют косвенную возможность управлять бизнесом. Каждый владелец акций получает право голосовать на собрании акционеров (в АО), общем собрании участников (для ООО) либо аналогичном органе управления. Если ни у одного инвестора нет контрольного пакета, то решающим может стать голос владельца даже с маленькой долей компании.

На собраниях акционеров / участников решаются все важные вопросы по развитию организации и распределению прибыли. Руководством компании между собраниями акционеров занимается совет директоров, избираемый в ходе голосования. Здесь заметных отличий между США и Россией нет, все происходит похожим образом.

Виды корпораций

Корпорации можно подразделять по многим признакам. Например, по виду держателя контрольного пакета акций они делятся на два вида:

1. государственные
2. частные

По виду деятельности на:

1. коммерческие
2. некоммерческие

По организационно-правовым формам на:

1. полное товарищество;
2. товарищество на вере;
3. общество с ограниченной ответственностью;
4. акционерное общество;
5. производственные кооперативы;
6. общественные организации, движения и др.

Помимо этого, альтернативная классификация добавляет перед корпорациями различные прилагательные: национальные, финансовые, российские и так далее. Разберем наиболее популярные виды таких корпораций подробнее.

Государственная корпорация

С термином «государственные корпорации» часто возникает путаница. Многие СМИ так называют обычные АО, контрольный пакет акций которых принадлежит федеральным или региональным органам власти РФ.

Однако в Гражданском кодексе государственные корпорации отнесены к унитарным юридическим лицам (их имущество не делится на акции/доли учредителей). А значит, акционерными обществами они быть не могут. Об унитарных предприятиях читайте здесь.

Объяснение термина «госкорпорация» также есть в ФЗ №7 «О некоммерческих организациях». Согласно статье 7.1 «государственными корпорациями признаются некоммерческие унитарные организации, созданные РФ на основе соответствующего Федерального закона».

На данный момент в России всего 8 госкорпораций:

1. Роснано (ФЗ №139)
2. Ростех (ФЗ №270)
3. Росатом (ФЗ №317)
4. Роскосмос (ФЗ №215)
5. Инвестиционный банк ВЭБ.РФ (ФЗ №82)
6. Агентство по страхованию вкладов (ФЗ №177)
7. Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (ФЗ №185)
8. Госкорпорация по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта (ФЗ №238)

В новостях же зачастую к государственным корпорациям относят «Сбербанк», «Газпром», «Аэрофлот» и так далее. Государственные органы власти действительно имеют контрольный пакет акций этих компаний, однако вернее называть их «корпорациями с государственным участием».

В США и Европе гос. корпорациями также считаются специализированные компании, созданные для достижения общественно-полезных целей. Они полностью принадлежат правительству, но не входят в структуру органов власти, являясь отдельным юридическим лицом. Например, Commodity Credit Corporation в США или Bank of England в Великобритании, который создавался как частный банк и был национализирован лишь после получения функций Центрального банка.

Российские корпорации

Перечисленные выше акционерные общества, начиная со Сбербанка, можно считать российскими корпорациями без приставки «гос», несмотря на заметное присутствие гос. структур в качестве акционеров. К этому неформальному понятию также можно отнести ряд организационных форм юрлиц, зарегистрированных в РФ: таких, как товарищество или ООО. Но понятно, что на слуху и в новостях обычно мелькают крупнейшие представители и слово «корпорация» ассоциируется именно с ними.

Самые крупные российские корпорации являются публичными акционерными обществами: «Сбербанк», «Газпром», «Роснефть», «НОВАТЭК», «Норильский никель». Это текущая пятерка крупнейших по капитализации российских компаний, то есть с максимальной рыночной ценой корпорации.

Корпорации в России стали появляться после распада Советского Союза и приватизации государственных компаний, причем в крупных структурах государство осталось одним из основных акционеров. Идея чековых инвестиционных фондов, которые должны были сделать россиян собственниками подобных структур, разбилась о российские реалии. Подробности здесь. Список крупнейших корпораций в РФ не сильно изменился с 1990-х и по-прежнему включает бизнес, ориентированный на природные ресурсы.

Тем не менее медленно, но верно к лидерам подтягиваются и компании с меньшим участием государства, действующие в других отраслях бизнеса. К ним в данный момент можно отнести МТС, Яндекс и Магнит.

Объединенные корпорации

В Российской Федерации существуют компании, в названиях которых есть фраза «объединенная … корпорация». Примеры:

• «Объединенная приборостроительная корпорация»;
• «Объединенная авиастроительная корпорация»;
• «Объединенная промышленная корпорация»;
• «Объединенная судостроительная корпорация» и т.п.

Такие компании зачастую являются крупными акционерными обществами, а сформированы они путем объединения различных предприятий одной отрасли. Например, «Объединенная авиастроительная корпорация» включает в себя 37 компаний:

• АО «Компания “Сухой”»;
• АО «Российская самолетостроительная корпорация “МиГ”»;
• АО «Опытно-конструкторское бюро им. А. С. Яковлева»;
• ПАО «Авиационный комплекс им. С. В. Ильюшина»;
• АО «Ил-Ресурс» и др.

Множество таких структур имеют схожую историю возникновения. Они создавались после преобразования ФГУП (федеральных унитарных предприятий) в акционерные общества, которые впоследствии соединились под общим управлением в виде единой организации.

Далее у каждой из них начиналась своя уникальная история. Например, «Объединенная приборостроительная корпорация» это дочерняя компания «Ростеха», которая не имеет акций. А вот «Объединенная авиастроительная корпорация» относится к ПАО, акции которого торгуются на Московской бирже.

Национальная и транснациональная корпорация

У термина «национальная корпорация» нет единого понятия. Тем не менее время от времени его используют и в СМИ, и в аналитических статьях. Вот несколько вариантов, что могут подразумевать авторы, используя эту фразу:

1. Организация, созданная определенным государством для выполнения специфических задач (аналогично законодательной трактовке термина «государственная корпорация»);
2. Компания, контрольный пакет акций которой принадлежит государству;
3. Крупный бизнес, ведущий деятельность только в стране своей регистрации;
4. Государственная компания, зарегистрированная в стране, которую упоминает источник

Интересный факт! В США компанию, зарегистрированную в другом штате, могут назвать не национальной корпорацией, а «foreign corporation», т.е. иностранной.

Национальным корпорациям зачастую противопоставляются транснациональные или международные. Это организации, имеющие зарубежные дочерние компании, филиалы и/или представительства. При этом международный бизнес должен занимать существенную долю в финансовых результатах компании. Тема транснациональных корпораций весьма обширна: о ней можно прочитать в отдельной статье.

Финансовая корпорация

Финансовыми корпорациями можно назвать любую организацию, основная деятельность которой относится к финансовой сфере. Сюда причисляют следующие компании:

• банки-корпорации (Bank of America, Morgan Stanley, HSBC, «ВТБ», «Сбербанк» и так далее);
• страховые компании (например, UnitedHealth Group, Anthem, «СОГАЗ»);
• брокерские компании (Interactive Brokers, Robinhood, «Финам», «БКС»);
• биржи (NASDAQ, London Stock Exchange Group, «Московская биржа»);
• все другие разновидности финансовых посредников

Существует даже «Международная финансовая корпорация». МФК – это транснациональный финансовый институт, входящий в структуру Всемирного банка. Его задачей является обеспечение притока инвестиций в развивающиеся страны. Подробности об этой организации в отдельной статье.

Наиболее крупными игроками в финансовой сфере являются банки-корпорации. Они значительно превосходят и страховые, и брокерские и все другие компании по объему активов и капитализации.

Более того, банки зачастую являются многофункциональными финансовыми корпорациями, предоставляющими большой спектр услуг. В России, США и Европе дочерние компании банков могут занимаются и страховой, и брокерской деятельностью. А «Сбер» и вовсе создает свою экосистему: развивает проекты, связанные с электронной коммерцией, облачными вычислениями и пр.

Ипотечные корпорации

Отдельного внимания заслуживают две американские ипотечные корпорации, сыгравшие одну из ключевых ролей в инициировании ипотечного кризиса в 2008 году.

Первая из них – Fannie Mae (Federal National Mortgage Association) – появилась в 1938 году в качестве государственной корпорации в США. Ее цель состояла в создании и обеспечении обращения ипотечных ценных бумаг для стимулирования ипотечного кредитования.

В 1968 году Fannie Mae преобразовали в частную компанию, а для обеспечения конкуренции создали вторую частную ипотечную корпорацию Freddie Mac (Federal Home Loan Mortgage Corporation).

Благодаря им банки продавали ипотечные кредиты на вторичном рынке. Бурный рост недвижимости с начала 2000-х годов привел к тому, что крупные ссуды стали выдавать даже неплатежеспособным гражданам. Это, в свою очередь, вызвало ипотечный кризис, который быстро перерос в мировой экономический кризис 2008 года.

Обе компании в этот момент оказались на волоске от банкротства. Правительство США спасало де-юре частные компании – которые, однако, многие институциональные зарубежные инвесторы по размеру и статусу принимали за государственные. А это уже грозило ударом по США как гаранту мировой финансовой стабильности. Благодаря государственному финансированию Fannie и Freddie пережили кризис и функционируют до сих пор: их акции можно найти на Нью-Йоркской фондовой бирже под тикерами FNM и FRE.

В России же «ипотечная корпорация» – это всего лишь названия некоторых кредитных или ипотечных брокеров: например «Центральная ипотечная корпорация», «Мордовская ипотечная корпорация». Такое название призвано придать брокеру больше солидности – но, как и в случае современных названий трестов, это простая игра слов.

Заключение

Вопреки распространенному заблуждению, корпорация – это не синоним фразы «крупная компания». Это определенный статус юридического лица, имеющий свои характерные особенности, ключевыми из которых считаются ограничение ответственности владельцев-инвесторов и наличие профессиональных наемных менеджеров. Корпоративное законодательство в России и США имеет как сходство, так и некоторые различия.

Что входит в понятие «Адрес массовой регистрации» и где он используется.

Перед тем как мы укажем на отличия корпорации от организации, расскажем, что принято понимать под термином «корпорация». В отечественной правовой системе, это понятие появилось относительно недавно, когда начали формироваться новые подходы государства к регулированию экономических взаимоотношений, была запущена кардинальная перестройка социальных и экономических механизмов. Корпоративным сообществом называют совокупность лиц, которые ведут совместную деятельность и образуют юридическое лицо в качестве самостоятельного субъекта права. Цель участников корпорации – достижение общей цели, получение дохода.

В частных корпоративных сообществах преимущественной частью акций владеет одно лицо, семья или узкая группа акционеров. Собственники частной корпорации не несут ответственность собственным имуществом за долги корпорации. При этом, все права собственности и управление разделяется между участниками. Наемные менеджеры занимаются управлением по поручению акционеров-собственников, несущих ограниченную ответственность за долги сообщества. Крупные классические корпоративные сообщества чаще всего являются транснациональными, в них объединяются основные производители одинаковой продукции, за счет чего нередко создается централизованное управление.

Понятие корпорации в разных странах

Чтобы понять отличие корпорации от предприятия, советуем рассмотреть вопрос с юридической точки зрения. Так, юристы воспринимают термин «корпорация» неоднозначно. Его можно толковать по-разному. К примеру, в Швейцарии, корпоративные сообщества и учреждения представляют наиболее распространенный тип юр. лиц. В Великобритании, их отождествляют с юр. лицами, так как последние по закону делятся на корпорации единоличного типа и состоящие из множества лиц.

В Соединенных Штатах Америки под корпорациями воспринимают разные организации. В США их целых 4 вида. Они бывают предпринимательскими и непредпринимательскими, публичными и квазипубличными.

Виды корпораций

Деление корпоративных сообществ на отдельные виды осуществляется с учетом многих признаков. К примеру, по виду держателя контрольного пакета акций они бывают государственными и частными, по виду деятельности – коммерческими и некоммерческими.

Если учесть организационно-правовую форму, то по этому критерию они делятся на:

• Акционерное общество.
• Общество с ограниченной ответственностью.
• Товарищество на вере.
• Полное товарищество.
• Производственный кооператив.
• Общественное движение.

Отличия корпорации от компании

Изначально рассмотрим сходства между фирмой и корпоративным объединением:

• Они находятся в статусе юр. лица, их нужно регистрировать в государственных органах.
• Они имеют право на выступление в суде на правах истца, если их права будут нарушены.
• Они несут правовую ответственность и могут быть привлечены к ней, имеют право на выступление в суде на правах ответчика.

Сходств довольно немного, а вот отличий куда больше. Рассмотрим отличие корпорации от унитарного предприятия:

Корпоративные сообщества и фирмы обладают разными объяснениями и отличий у них намного больше, чем сходств. По этой причине, перед тем как провозгласить компанию и корпорацию единым целым, необходимо убедиться в достоверности этой информации. После анализа этих понятий, станет ясно, что они нетождественны и имеют много отличных разъяснений.

Что такое корпорация? Определение, модели, примеры

В современной мировой практике основной формой организации и управления хозяйственными процессами, в которых требуется объединение сразу нескольких заинтересованных сторон, стала корпорация. Рассмотрим подробнее, что такое корпорация, каковы ее характеристики и типы. А также выделим основные отличия западной и восточной моделей корпоративного объединения.

Понятие корпорации

Согласно общему определению, корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела.

Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив. Также он является субъектом обязанностей и прав. Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель.

Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.

Характеристики корпорации

Финансисты выделяют несколько основных признаков, характеризующих корпорации. Среди них:

• Наличие собственников или акционеров, которые могут владеть пакетами акций разного объема. Акционеры отделены от управления, однако, серьезные решения принимаются на совете директоров. Другими словами, никогда одна персона не может решать какие-то важные вопросы самостоятельно, этим занимается группа людей.
• Имеет место делегирование полномочий, то есть создаются несколько «узлов» принятия решений;
• В состав корпорации входит сразу несколько предприятий различного характера. В данном случае деятельность корпораций специально ориентирована на разные виды бизнесов, чтобы распределить риски между ними.
• Лидирующее положение на рынке. Уверенная позиция на рынке (например, строительном) позволяет корпорациям управлять данной структурой, производить и реализовывать продукцию, формировать рынок новых товаров.
• Огромное число сотрудников, которое может достигать нескольких тысяч человек. Данный факт делает процесс управления сложным, поскольку необходимо налаживать четкий контроль и проверку качества работы.

Зачастую ошибочно считают, что корпорациями являются компании в той или иной отрасли. Однако это далеко не так, корпорации и компании значительно отличаются друг от друга. В частности, компании не имеют глобального влияния на рынок, в то время как корпорации способны организовывать новые рынки.

Что важно для корпораций?

Одним из самых важных моментов, влияющих на авторитет корпорации, является ее имидж. Все крупные корпорации обязательно заботятся о своем положительном имидже, чтобы быть привлекательными для общества. С этой целью любое уважающее себя корпоративное объединение стремится:

• Быть социально-ориентированным. Это значит, что любая продукция и услуги должны соответствовать запросам общества.
• Нести социальную ответственность, т. е. обеспечивать каждому работнику необходимый социальный пакет, включающий различные гарантии и страховки, возможность своевременного получения медицинской помощи и пр.
• В своей деятельности не нарушать законы и правила.
• Ставить на первое место желание потребителя, поскольку от его растрат зависит финансовое положение корпорации.
• Соблюдать права сотрудников, партнеров и принимать во внимание общественное мнение.

Также немаловажное значение для корпораций имеет корпоративная культура. Ведь что такое корпорация без собственной культуры и традиций? У каждого подобной организации имеются свои внутренние формальные и неформальные правила «ведения игры», свой кодекс этики и чести или даже собственная конституция. Это дает возможность всему коллективу заниматься деятельностью на общее благо, а каждому его члену чувствовать себя причастным к чему-то единому и глобальному.

История корпораций

Много веков назад люди не знали, что такое корпорация в ее современной трактовке, хотя корпоративные объединения уже тогда начали появляться. Впервые отмечается их возникновение во времена Древнего Рима, когда при республике разрешалось создавать новые корпорации без проблем. Единственным условием было соблюдение государственных законов. Правила изменились, когда наступили времена империи: для создания корпорации нужно было обращаться в сенат за специальным соглашением. Управление осуществлялось людьми, выбранными из создателей. Если деятельность корпорации прекращалась, то всю ее собственность делили между участниками.

На сегодняшний день самой старой корпорацией считается медный рудник под названием Stora Kopparberget, расположенный на территории Швейцарии. Еще в XIV столетии это объединение получило устав, подписанный лично королем Магнусом Эрикссоном.

В XVII веке многие европейские государства имели право вести бизнес со своими колониями. Подобные организации в некотором роде напоминают современные транснациональные корпорации. В качестве примера можно привести Голландскую Ост-Индийскую компанию и Компанию Гудзонова залива.

Корпорации современности

В наше время ключевую роль в рыночной экономике большинства развитых стран играют сверхкрупные объединенные организации – корпорации. В частности, в Соединенных Штатах, Канаде, Японии корпорации считаются основной формой предпринимательской деятельности. В этих государствах под контролем корпоративных объединений находится более пятидесяти процентов производства промышленных товаров и торговой деятельности. Также благодаря существованию корпораций ведущие державы мира владеют большей частью лицензий и патентов на новейшие технические разработки, медицинские препараты и пр.

Отличительной чертой современных корпораций является то, что продолжительность их существования не ограничена, поскольку акции можно свободно передавать другим собственникам. Также корпорация может выпустить новый пакет акций, чтобы привлечь инвесторов и, соответственно, инвестиции со стороны.

Виды корпоративных объединений

На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:

• акционерное общество открытого типа;
• общество с ограниченной ответственностью;
• синдикат;
• картель;
• трест;
• пул;
• концерн;
• холдинг;
• финансово-промышленные группы;
• транснациональные корпорации.

Обязательства и права

В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций. Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии. В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.

В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане. Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы. Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.

Формы экономических отношений

Среди большого числа вариаций отношений между предприятиями и корпорациями эксперты выделяют те, которые встречаются чаще всего:

• Финансовое управление предприятием со стороны корпорации. В этом случае все остальные виды деятельности предприятие осуществляет самостоятельно. В него обязательство входит лишь пункт относительно финансов – исполнение определенной части корпоративного бюджета.
• Поглощение организации. Это означает, что руководство, управление и функционирование полностью переходит в руки менеджеров корпорации.
• Покупка предприятия, которое было выставлено на аукцион по причине неэффективной деятельности.
• Превращение организаций в филиалы корпорации, которые становятся представительством объединения в другом городе или стране.
• Создание консорциума – временного объединения организаций и фирм с целью решения какой-либо общей производственной задачи.

Отличия западной и восточной моделей

Для примера можно рассмотреть американскую и японскую модели корпоративных объединений. Главное отличие в них – корпоративное поведение и отношение к работе. Если японцы, включая даже самых мелких предпринимателей, ориентированы на общие интересы корпорации, то американцы больше беспокоятся о личностном росте. В этом проявляется уровень индивидуализма.

На Востоке для работника почетно всю жизнь работать на одну компанию. Поменять фирму для японца означает почти то же самое, что развестись с супругой, что в обществе неприемлемо. А для жителя западных стран вполне нормально рассылать резюме по разным корпорациям и переходить в ту, где предлагаются более выгодные условия.

Однако обе модели имеют свои достоинства и недостатки. Японские корпорации всегда выпускали качественную продукцию даже массового производства, чем выигрывали у других компаний. Но что касается инноваций в разных сферах, то здесь лидируют американские объединения.

Источник https://investprofit.info/corporation/

Источник https://prime-law.ru/articles/drugie-temy/osnovnye-osobennosti-korporatsiy-kak-formy-organizatsii-biznesa/

Источник https://businessman.ru/new-chto-takoe-korporaciya-opredelenie-modeli-primery.html