Майские праздники 2025 года: как изменится график работы и оплата труда россиян

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:

• график работы на майских праздниках в 2025 году;
• как изменится зарплата работников из-за праздничных выходных.

В мае 2025 года россиян ожидают длительные праздничные выходные – суммарно восемь дней. В связи с этим у многих граждан возникают вопросы, изменится ли оплата труда на майских праздниках. На этот вопрос ответили эксперты в беседе с Life.ru.

Как работаем и отдыхаем на майские праздники 2025

В мае отмечаются два главных праздника – Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 мая, которые согласно Трудовому кодексу являются нерабочими днями. В 2025 году 1 мая приходится на четверг, а 9 мая – на пятницу.

Из-за правил переноса нерабочих дней пятница, 2 мая, станет выходным, затем идут стандартные выходные – 3 и 4 мая. С 5 по 7 мая россияне выходят на работу. Также выходной переносится на четверг, 8 мая. В итоге праздничный отдых составит периоды с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.

Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская пояснила, что если день выплаты зарплаты попадает на праздничный период, то оплата должна быть осуществлена заранее – накануне нерабочего дня.

Банкирос рекомендует!Совкомбанк, Лиц. № 963Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000 Оформить карту

Как оплатят работу на майских праздниках

Если сотрудника привлекли к работе в праздничные дни, применяется правило двойной оплаты. Такие требования установлены Трудовым кодексом РФ. Размер компенсации может быть прописан в коллективном договоре, локальных нормативных актах либо в трудовом договоре.

Старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Полина Гусятникова отметила, что для работы в праздничные и выходные дни требуется письменное согласие сотрудника, за исключением случаев, когда выполнение внеплановых работ критически важно для нормального функционирования организации.

В исключительных случаях, таких как предотвращение аварий, ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций или угроза жизни и здоровью населения, допускается привлечение сотрудников к работе без их согласия.

Компенсация для сдельщиков и работников со сменным графиком

В период майских праздников работа оплачивается в соответствии с правилами, установленными для нерабочих праздничных дней. Сотрудник может выбрать один из двух вариантов: получить оплату в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением отгула.

Банкирос рекомендует!СберБанк, Лиц. № 1481Кредитная СберКарта120 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту

«Оплата сдельщикам производится не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки», – пояснила Красовская.

В мае 2025 года при сменном графике оплата труда в нерабочие праздничные дни также осуществляется в двойном размере. При этом учитывается система оплаты труда работника и выбранный им вид компенсации: повышенная оплата или отгул.

Например, если праздничный рабочий день выпадает на обычный рабочий график, то сотрудник должен получать двойную оплату за каждый отработанный час или же получить компенсацию в виде дополнительного отгула.

Исключением являются работники по сменному графику со срочным трудовым договором сроком до двух месяцев – им предоставляется только двойная оплата без возможности выбора отгула.

Что в итоге:

• В мае 2025 года россиян ждут длительные праздничные выходные: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая;
• Если день выплаты зарплаты совпадает с праздничным выходным днем, заработная плата за апрель должна быть выплачена заранее;
• За работу в праздничные дни предусмотрена оплата не менее чем в двойном размере, что регламентируется ТК РФ;
• Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни требует их письменного согласия, за исключением экстренных случаев;
• Работники со сменным графиком и сдельщики получают оплату по установленным правилам: либо двойную оплату за каждый час, либо одинарную с предоставлением отгула;
• На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
• Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.

Банкирос рекомендует!Россельхозбанк, Лиц. № 3349Кредитная карта UnionPay115 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Напишите нам ПоделитьсяАвтор:Маргарита БанниковаЖурналист-рерайтер / Bankiros.ru Источник: life.ruОцените статью00000

Источник